Unsere Leistungen
Social-First Employer Branding
Von der Strategie bis zur Umsetzung – wir machen Ihre Arbeitgebermarke auf Social Media sichtbar, authentisch und wirksam.
In einer Welt, in der 75% der Talentsuche auf Social Media beginnt, ist Social-First Employer Branding keine Option mehr – es ist eine Notwendigkeit. Wir kombinieren strategische Tiefe mit kreativer Exzellenz und datengetriebenem Performance-Marketing, um Ihre Arbeitgebermarke dort sichtbar zu machen, wo Ihre Zielgruppe aktiv ist.
Unsere Service-Cluster
Social Employer Branding
Strategieentwicklung • Arbeitgebermarke aufbauen • Candidate Journey • Talent Attraction
Wir entwickeln Ihre authentische Arbeitgebermarke von Grund auf: Von der EVP-Definition über die Zielgruppenanalyse bis zur strategischen Positionierung. Durch partizipative Workshops binden wir Ihre Mitarbeitenden ein und schaffen eine Marke, die von innen überzeugt.
Social Media Netzwerke & Formate
LinkedIn Employer Branding • TikTok Recruiting • Instagram Culture Content • Paid vs Organic
Wir entwickeln kanalspezifische Strategien für LinkedIn, TikTok, Instagram und weitere Plattformen. Von organischem Reichweitenaufbau bis zu Performance-Kampagnen – wir wissen, welcher Content auf welchem Kanal funktioniert und wie Sie Ihre Zielgruppe optimal erreichen.
Kreative Exzellenz & Content Power
Employer Storytelling • Video & Reels Production • Mitarbeiter als Markenbotschafter • Content Frameworks
Content ist King – aber nur, wenn er authentisch ist und Emotionen weckt. Wir produzieren Videos, Reels und Storytelling-Formate, die Ihre Unternehmenskultur lebendig machen. Durch Employee Advocacy Programme machen wir Ihre Mitarbeitenden zu glaubwürdigen Markenbotschaftern.
Performance & Analytics
Brand Tracking • KPIs im Employer Branding • Benchmarking & Reporting
Datengetriebenes Employer Branding beginnt mit messbaren Zielen. Wir definieren relevante KPIs wie Cost-per-Hire, Time-to-Hire, eNPS und Engagement-Rates. Durch kontinuierliches Tracking und Reporting machen wir den ROI Ihrer Employer Branding Aktivitäten transparent.
Transformation & Beratung
Audits & Workshops • Leadership Branding • HR-Marketing Alignment
Erfolgreiche Transformation beginnt mit einem ehrlichen Status Quo. Wir auditieren Ihre aktuelle Employer Brand, identifizieren Potenziale und entwickeln maßgeschneiderte Roadmaps. Durch Leadership Branding und HR-Marketing Alignment schaffen wir organisationsweite Konsistenz.
Warum Social-First Employer Branding?
Social Media hat die Art und Weise, wie Talente nach Jobs suchen, grundlegend verändert. LinkedIn allein verzeichnet über 900 Millionen Nutzer weltweit, TikTok wird von Gen Z als primäre Informationsquelle genutzt, und Instagram bietet einzigartige Einblicke in Unternehmenskulturen. Wer hier nicht präsent ist, verliert den Anschluss im War for Talents.
Unsere Social-First Strategie bedeutet: Wir denken vom Social Media Kanal aus rückwärts. Welcher Content funktioniert auf LinkedIn? Wie muss ein TikTok-Video aufgebaut sein, um viral zu gehen? Welche Stories erzählen wir auf Instagram, um Authentizität zu vermitteln? Diese Fragen stehen im Zentrum unserer Arbeit.
"Social-First bedeutet nicht nur, auf Social Media präsent zu sein. Es bedeutet, die Sprache, Formate und Codes der jeweiligen Plattform zu verstehen und authentisch zu nutzen."
– Tobias Sander, CEO Famefact