Performance & Analytics
Datengetriebenes Employer Branding
Von KPIs über Brand Tracking bis zu ROI-Messung – wir machen den Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke transparent und messbar.
Was man nicht messen kann, kann man nicht verbessern
"You can't manage what you don't measure" – dieses Management-Mantra gilt besonders für Employer Branding. Während klassisches Marketing seit Jahren datengetrieben arbeitet, hinkt HR-Marketing oft hinterher. Das Problem: Ohne klare Metriken bleibt Employer Branding eine Black Box, in die Budget fließt, ohne dass der Output messbar ist. Das ändern wir.
Laut einer Studie von SHRM (2023) nutzen nur 38% der Unternehmen systematisches Tracking für ihre Employer Branding Aktivitäten. Die anderen 62% agieren im Blindflug – und verschenken damit enormes Optimierungspotenzial. Unsere Performance & Analytics Services machen Employer Branding zu einer exakten Wissenschaft, bei der jeder Euro ROI-messbar ist.
"Datengetriebenes Employer Branding ist kein Luxus – es ist die Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg im War for Talents."
– Marcel, Performance Marketing Lead FamefactDas Employer Branding KPI Framework
Nicht alle KPIs sind gleich wichtig. Unser Framework kategorisiert Metriken in vier Ebenen: Input-Metriken (Was investieren wir?), Output-Metriken (Was produzieren wir?), Outcome-Metriken (Was erreichen wir?) und Impact-Metriken (Welchen Business-Effekt haben wir?).
📊 Recruiting KPIs
- Anzahl Bewerbungen
Gesamt + pro Stelle + Qualität - Time-to-Hire
Durchschnittliche Dauer bis Vertragsunterschrift - Cost-per-Hire
Gesamtkosten / Anzahl Einstellungen - Quality of Hire
Performance-Rating nach 6/12 Monaten
🎯 Brand KPIs
- Brand Awareness
Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber - eNPS (Employee Net Promoter Score)
Mitarbeiter-Empfehlungsbereitschaft - Sentiment Score
Positive vs. negative Mentions - Kununu/Glassdoor Score
Arbeitgeber-Bewertungen
📱 Social Media KPIs
- Reichweite & Impressions
Organisch + Paid pro Kanal - Engagement-Rate
Likes, Comments, Shares / Reichweite - Follower-Wachstum
Netto-Zuwachs pro Monat - Click-Through-Rate (CTR)
Von Social zu Karriereseite
💼 Retention KPIs
- Fluktuationsrate
Freiwillige + unfreiwillige Kündigungen - 90-Tage-Retention
Anteil der Neuen, die nach 90 Tagen bleiben - Employee Satisfaction Score
Regelmäßige Pulse Surveys - Referral Rate
% der Einstellungen durch Empfehlungen
Brand Tracking: Kontinuierliche Messung Ihrer Arbeitgebermarke
Brand Tracking ist wie ein Gesundheits-Check-up für Ihre Arbeitgebermarke. Durch regelmäßige Messungen verstehen wir, wie Ihre Marke wahrgenommen wird, wo Stärken liegen und wo Optimierungsbedarf besteht. Unsere Tracking-Systeme kombinieren quantitative Daten (Surveys, Analytics) mit qualitativen Insights (Interviews, Social Listening).
Quantitative Tracking
Monatliche Dashboards mit allen relevanten KPIs, Benchmarks und Trends. Automated Reporting für schnelle Insights.
Qualitative Research
Regelmäßige Mitarbeiter- und Kandidatenbefragungen für tiefergehende Einblicke in Wahrnehmung und Erwartungen.
Social Listening
Echtzeit-Monitoring von Mentions, Sentiment und Reputation auf Social Media und Bewertungsplattformen.
Benchmarking & Reporting: Lernen von den Besten
Wie gut ist Ihre Arbeitgebermarke wirklich? Diese Frage lässt sich nur im Vergleich beantworten. Unser Benchmarking-Service vergleicht Ihre KPIs mit Branchendurchschnitten, Best-in-Class-Beispielen und direkten Wettbewerbern. So sehen Sie nicht nur, wo Sie stehen, sondern auch, was möglich ist.
Unser Reporting ist designed für unterschiedliche Stakeholder: Executive Summaries für C-Level, detaillierte Performance-Reports für HR und operative Dashboards für Marketing-Teams. Alle Reports sind actionable – mit klaren Handlungsempfehlungen basierend auf den Daten.
Unsere Reporting-Formate
Monthly Reports
Monatliche KPI-Übersicht mit Trends
Quarterly Reviews
Detaillierte Analyse + Benchmarking
Executive Dashboards
Real-time KPI-Übersicht für C-Level
Campaign Reports
Performance-Analyse einzelner Kampagnen