Employer KPI Framework
Messbare Erfolge statt Bauchgefühl
Alle relevanten Employer Branding KPIs, Berechnungsformeln und Benchmarks in einem strukturierten Framework.
Die wichtigsten Employer Branding KPIs im Überblick
Was man nicht messen kann, kann man nicht verbessern. Unser Employer KPI Framework gibt Ihnen einen strukturierten Überblick über alle relevanten Kennzahlen, die den Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke messbar machen. Von Recruiting-Effizienz über Brand-Performance bis zu Mitarbeiterbindung.
📊 Recruiting-Effizienz
Time-to-Hire
Definition: Anzahl Tage von Stellenausschreibung bis Vertragsunterschrift
Formel: Datum Vertragsunterschrift - Datum Stellenausschreibung
Benchmark: 28-42 Tage (branchenabhängig)
Cost-per-Hire
Definition: Gesamtkosten für Recruiting pro Neueinstellung
Formel: (Externe Kosten + Interne Kosten) / Anzahl Einstellungen
Benchmark: €3.000-€5.000 (je nach Seniorität)
Quality of Hire
Definition: Performance-Rating neuer Mitarbeitender nach 6/12 Monaten
Formel: (Performance Score + Manager Satisfaction + Retention) / 3
Benchmark: > 75% "High Performer" nach 12 Monaten
🎯 Brand-Performance
eNPS (Employee Net Promoter Score)
Definition: Wahrscheinlichkeit der Mitarbeiter-Empfehlung
Formel: % Promoters - % Detractors (Skala 0-10)
Benchmark: > 30 = gut, > 50 = exzellent
Arbeitgeber-Attraktivität
Definition: Glassdoor/Kununu Score + Brand Recognition
Messung: Ratings, Reviews, Bewerbungsintention
Benchmark: > 4.0 Sterne auf Glassdoor
Social Media Engagement
Definition: Interaktionen im Verhältnis zur Reichweite
Formel: (Likes + Comments + Shares) / Reach × 100
Benchmark: LinkedIn 2-5%, TikTok 5-15%
So nutzen Sie das Framework effektiv
Das Employer KPI Framework ist kein starres Regelwerk, sondern ein flexibles Tool, das Sie an Ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen können. Wichtig ist: Wählen Sie 5-7 Kern-KPIs aus, die direkt mit Ihren Business-Zielen verknüpft sind, und tracken Sie diese konsequent.
"Weniger ist mehr: Fokussieren Sie sich auf wenige, aber aussagekräftige KPIs statt auf ein Dutzend Metriken, die niemand im Blick behält."
– Marcel, Performance Marketing Lead Famefact