TikTok Recruiting
Der komplette Leitfaden
Von Account-Setup bis Viral-Content: Alles, was Sie über TikTok Recruiting wissen müssen.
73%
der Gen Z nutzen TikTok für Jobsuche1.5B+
aktive Nutzer weltweit95min
durchschnittliche Nutzungsdauer täglichWarum TikTok die Zukunft des Recruitings ist
TikTok hat sich von einer Entertainment-App zu einer ernstzunehmenden Recruiting-Plattform entwickelt. Mit über 1,5 Milliarden aktiven Nutzern und einer besonders jungen Zielgruppe (60% sind unter 30 Jahre alt) bietet TikTok Zugang zu genau der Talent-Gruppe, die klassische Jobbörsen nicht mehr erreicht. Die Zahlen sprechen für sich: #CareerTok hat über 5,8 Milliarden Views, #JobTok 3,2 Milliarden Views.
Was TikTok besonders macht: Die Plattform belohnt Authentizität über Perfektion. Professionell produzierte Corporate Videos floppen, während authentische Smartphone-Videos von Mitarbeitenden viral gehen. Dieser Paradigmenwechsel passt perfekt zu den Erwartungen von Gen Z, die Echtheit über Hochglanz stellt.
"TikTok hat uns geholfen, 85 Azubi-Bewerbungen in 6 Wochen zu generieren – mehr als in den letzten 2 Jahren zusammen auf klassischen Kanälen."
– HR Leiterin, Bauunternehmen mit 500+ MitarbeitendenTikTok Account-Setup für Unternehmen: Der komplette Fahrplan
Der erfolgreiche Start auf TikTok beginnt mit der richtigen Grundlage. Unser Step-by-Step-Guide führt Sie durch alle notwendigen Schritte vom Account bis zum ersten viralen Video.
Business Account erstellen & optimieren
Erstellen Sie einen TikTok Business Account (nicht Personal!). Das gibt Ihnen Zugang zu TikTok Analytics, Werbeoptionen und Business-Features. Wählen Sie "Professional Services" oder Ihre spezifische Branche als Kategorie.
Profil-Optimierung Checklist:
- • Klarer Username (idealerweise Firmenname)
- • Professionelles Profilbild (Logo funktioniert)
- • Bio mit klarem CTA (z.B. "Wir suchen Talente!")
- • Link zur Karriereseite
- • Kontaktoptionen aktivieren
Content-Strategie entwickeln
TikTok Content folgt eigenen Regeln. Vergessen Sie alles, was Sie über Corporate Communication wissen. Hier funktioniert: Kurz (15-60 Sekunden), authentisch, unterhaltsam, emotional. Die ersten 3 Sekunden entscheiden über Erfolg oder Misserfolg.
Content-Säulen für Employer Branding:
- • Behind-the-Scenes (30% des Contents)
- • Employee Stories (25%)
- • Company Culture (20%)
- • Educational/Tips (15%)
- • Trend-Participation (10%)
Die 5 Geheimnisse viraler TikTok Recruiting-Videos
Viraler Content auf TikTok folgt erkennbaren Mustern. Durch die Analyse von über 1000 erfolgreichen Employer Branding Videos haben wir 5 Schlüsselfaktoren identifiziert, die die Viralität signifikant erhöhen.